L'écho de la négo NAO 2018 - FO Siemens

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L'écho de la négo NAO 2018

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Résultat :

L'objectif d'une augmentation salariale de 1% suite à l'obtention d'un Ros à 8,8% est acquise.

Ci-dessous le lien du tract que nous vous avons demandé d'afficher.


Votre représentant Syndical
Compte-rendu de la réunion N°3



Salaires :
-         0.7% pour l’augmentation individuelle rétroactive au 1er janvier 2018,
-         0.2% pour le repositionnement,
-         Gel des salaires des cadres Copil, Codir, Comité de Direction Support,
-         Si à fin juin, atteinte Forecast du ROS à 8.8% :
1% de plus sera versé au titre de l’augmentation individuelle pour BT en juillet (non rétroactif). Cet effort a été obtenu à la dernière minute au lieu de 0.5% avec un objectif de Ros à 8,8%.
Il a été validé et sera challengé dans un but gagnant / gagnant.

Comtech :
-      Des formations et des aides particulières vont être misent en place pour aider les techniciens à mieux chiffrer.

Prime d'astreinte :
-         Pour l’astreinte, la prime jour férié est de nouveau d’actualité.

TGA :
-         A notre demande, un gros travail de régularisation des TGA est en cours.

Primes :
-         0.3% est affecté en central (Services Centraux, SOE, MKTS, CPS L1/L2).
-         0.4% pour des primes en AREA :
o   0.2% individuelle à définir par les Directeurs de branches,
o  0.2% migration Algorex pour Techniciens, CSS, Assistantes, ADV, BE (prime commune au Sales Office). Sont exclues les équipes déjà incentivées sur le plan de migration.
Objectif : 13% du parc à réaliser.

Certes, nous ne pouvons nous satisfaire du minimum négocié dans les enveloppes mais des efforts ont été consentis sur les autres points.

Votre représentant syndical
Compte-rendu de la réunion N°2

Nos revendications :





Votre représentant syndical

Compte-rendu de la réunion N°1 du 15 février 2018

 
Le bilan de l'année écoulée

 
Les chiffres clés de cette année :

-  63 changements de fonction en interne ont été pratiqués.
-  11 mobilités géographiques.
-  2 mobilités de BT vers une autre division.
-  1 mobilité d'une autre division vers BT.

84% des collaborateurs ont bénéficié d'une augmentation > à 1%

 
Projet des dates de JRTT employeur :

- 11 mai 2018

- 29 mai 2018

- 2 novembre 2018

- 24, 26*, 27, 28 décembre 2018

*Pour Alsace, Moselle, en remplacement du 26 décembre 2018 déjà férié, mardi 3 avril 2018.

Votre représentant syndical


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