L'écho de la négo NAO 2016
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Compte-rendu de la réunion N°4
Encore bravo à toutes et tous pour votre mobilisation.
Plus de 700* participants recensés.
Les organisations syndicales ont été reçues par la direction
le 24 mars pour une ultime négociation.
(*uniquement dans les agences)
Nous sommes tombés d'accord avec la direction de BT les points suivants :
- Augmentation salariale individuelle de 1,5% au mérite, rétroactive au 1er janvier.- Une enveloppe de 0,3% de la masse salariale, représentant environ 125€/personne.
(A destination de chaque strate de management à répartir sur son équipe).
- Une enveloppe de 0,2% de la masse salariale pour le repositionnement et/ou promotion.
(Donnée en juillet et distribuée dans ce cadre).
Au total, une enveloppe de 2% de la masse salariale (1,5% à la dernière réunion) va être distribuée.
Pour Force Ouvrière, suite à cette ultime négociation, il n'est pas justifié de mettre en place pour le moment une autre action de débrayage comme initialement prévu le 29 mars. Nous avons prouvé à la direction que les salariés de BT avaient la faculté de se rassembler dans toutes les agences et usine. Nous pourrons ultérieurement remettre le couvert si la direction continue d'essayer de nous défier. D'autres sujet ont été identifiés (manque de stratégie, stress, burnout, surcharge de travail, etc..) et nous allons continuer de travailler ces points.
Il est à noter aussi qu’un accord d’intéressement vient d’être mis à la signature avec des conditions de rétributions différentes du dernier exercice dont nous vous informeront prochainement.
Bravo encore pour votre implication du 10 mars qui a permis de faire pencher la balance en la faveur des salariés.
Jamais chez BT autant de salariés n'ont débrayé en même temps.
Rien que pour ça, la direction ne peut plus fermer les yeux.
Votre représentant syndical
Tous les tracts et publications qui ont fait
le succès de ce débrayage ainsi que vos photos.
Force Ouvrière se mobilise pour tous.
Compte-rendu de la réunion N°3
Suite à notre réunion du 29 janvier 2016
Après avoir entendu toutes les palabres sur :
- La conjoncture qui n'est pas favorable ;
- Les prévisions Siemens SAS ;
- La croissance ;
- Etc......
Notre position intersyndicale n'a pas changé entre deux réunions.
La Direction nous propose une augmentation individuelle totale de 1,5% qui se décompose comme suit :
- 1% en augmentation individuelle au mérite ;
- 0,2% pour le repositionnement et la performance ;
- 0,3% en prime à la discretion du management.
Rien n'est signé, l'intersyndicale doit se réunir afin de prendre une décision avec vous.
Votre représentant syndical
Les négociations annuelles obligatoires pour 2016 ne sont encore pas en phase avec l'investissement fait par les salariés.
Compte-rendu de la réunion N°2
En effet, les propositions de la Direction lors de na réunion N°2 sont à ce jour inacceptables par notre organisation syndicale.
- 1% d'augmentation individuelle au mérite.
Se qui correspond en brut à :
18€ pour un salaire de 1800,00€
20€ pour un salaire de 2000,00€
25€ pour un salaire de 2500,00€
30€ pour un salaire de 3000,00€
- 0,2% sous forme de prime pour les plus méritants. ?????????
L'Intersyndicale IC BT se mobilise pour tous
La Direction ELLE ; joue l'immobilisme.
Malgré votre implication quotidienne.